Счастливых может быть больше!

Здравствуйте!

Рада, что вы зашли на мой сайт - коуча, консультанта по работе с персоналом, тренера.

Надеюсь, вы найдете здесь для себя что-нибудь любопытное, а может и полезное.

I.  Любого человека, ищущего развития, нового смысла в ежедневной жизни и деятельности, расширения горизонтов и укрупнения целей – приглашаю в раздел Индивидуальный коучинг и в раздел     Тренинги/Личностного роста.

      Чем я буду полезна:

      - вопросом, который меняет картину, как осветитель в театре сцену,

      - зеркалом, в котором можно вдумчиво разглядеть самого себя,

      - уверенностью, что все необходимые ответы у Вас есть, просто вместе открыть шкатулочку   

        бывает проще,

      - знанием, как к этим ответам добраться,

      - эффектом попутчика,

      - чувством вертикали – чтобы знать, чему следовать.

II.  Также я, как профессионал, могу быть полезна, когда нет сил, желания новый смысл искать, или нет веры, что он, этот новый смысл есть. Когда:

      - Вам неясно, зачем нужно все то, на что Вы тратите свои силы, время, жизнь,

      - Вы заблудились в трех соснах и сами это уже понимаете,

      - Вам не хватает сил,

      - Ваш мир по разным причинам пытается свернуться в точку – разочарования, бессмысленности,

        усталости, страха,

      - у Вас все «шоколадно», а на сладкое уже аллергия,

      - Вам надо успеть в 10 раз больше, чем это возможно,

      - Вас заставляют действовать внешние события, а не Вы создаете окружающий мир,

      - творческий замысел так и остается замыслом, никак не желая превращаться в Творение…

Для пункта II, собственно, может быть полезен любой раздел сайта. Если для вас комфортна индивидуальная работа - Индивидуальный коучинг, если групповая – Тренинги/Личностного роста, если вы предпочитаете поразмышлять – приглашаю в раздел Рассуждалки - в нем то, что дублируется здесь ссылками из моего ЖЖ... ("живой журнал" - интернет-дневник, позволяющий обсудить любые животрепещущие темы).

III. Руководителей приглашаю в раздел Работа с персоналом если у вас есть задача:

      - усилить, раскрыть потенциал ваших сотрудников

     - сформировать навык коучинга - развития потенциала сотрудников -  в вашей компании

     - создать атмосферу творчества и сотрудничества как основу корпоративной культуры компании

     - создать профили должности и провести оценку менеджеров относительно желаемого профиля

      - изучить мотивацию работающих сотрудников

      - создать систему работы по KPI (ключевым показателям эффективности) 

      - создать систему непрерывного обучения персонала

      и в раздел Тренинги/Бизнес, если вы собираетесь организовать один тренинг по определенной теме.

Что такое - коучинг и коуч?

Коучинг возник в американской бизнес-среде как направление, впитавшее в себя инструментарий психологии, но заточенное под достижение целей. То есть изначально - человек ставит себе цель, а коуч - это попутчик, который своим знанием психологии и принципов работы мышления, помогает цель достичь. Или через правильную формулировку, или через избавление от страхов, или как почти реальный тренер, который пишет совместно с человеком план тренировки и стоит с секундомером, фиксируя результаты на контрольных точках. 

При работе с группой коуч отличается от тренера тем, что не приносит готовых ответов и не тренирует навыки "как надо". Вместо этого обращает к аудитории вопрос "Чего хотите? Как надо вам для ваших целей?". Иногда это не так весело, как разыгрывать упражнения или отрабатывать технику вопросов или переговоров, но всегда работа группы с коучем - это совместное создание смысла. Удержат ли этот смысл участники после - их выбор.